Bygga ägarskap tillsammans
twodays investeringsprogram bygger på inkludering och rättvisa. Till skillnad från traditionella modeller, som ofta är begränsade till ägarskap på ledningsnivå, är vårt program öppet för alla anställda – oavsett roll eller avdelning. Redan från start hade vi visionen om ett företag där alla medarbetare fick vara delaktiga i tillväxtresan. Detta inkluderande initiativ innebär att varje anställd kan bli aktieägare på samma villkor som våra huvudägare, CVC Capital Partners.
Varje februari får de som varit anställda hos twoday i minst sex månader, möjligheten att investera i företaget. Minimisumman för investeringen ligger på 3 000 euro (2 000 euro för våra kollegor i Litauen) vilket, även om det är högre än vi ursprungligen planerade på grund av tekniska skäl, fortfarande ger en tillgänglig ingångspunkt för många. När de väl är en del av programmet kan medarbetarna fortsätta att ytterligare investera, med så lite som 500 euro, vilket gör det enkelt att gradvis öka sin andel över tid. Dessutom har våra anställda flexibiliteten att sälja sina aktier under den öppna investeringsrundan varje februari, vilket säkerställer att de kan justera investeringen enligt sina personliga ekonomiska mål.
En växande gemenskap av delägare
Responsen på investeringsprogrammet har varit överväldigande positiv och nästan 1 000 anställda, cirka 40 %, har redan valt att bli aktieägare. Det höga deltagarantalet är både ett bevis på hur attraktivt programmet är och vilket stort förtroende våra medarbetare har för twodays framtid. Under endast två investeringsrundor har våra anställda tillsammans redan investerat häpnadsväckande 55 858 924,80 euro. Något som visar på engagemanget för vår gemensamma vision och företagets potential.
Mer än bara en finansiell investering
På twoday sätter vi medarbetarna först. Vi är engagerade i att skapa en arbetsplats där anställda känner sig professionellt utmanade, inspirerade och stöttade i sin utveckling. Vårt investeringsprogram handlar inte bara om finansiell avkastning – det handlar om att främja en känsla av tillhörighet och ägandeskap. När anställda investerar i twoday, köper de inte bara aktier – de investerar i framtiden för ett företag som de hjälper till att forma varje dag.
Detta program är en del i vårt engagemang för att bygga ett företag där varje anställd känner sig stärkt att bidra till och dela vår framgång. Det handlar om mer än siffror på ett kalkylblad – det handlar om att skapa en gemenskap där alla är en del av resan.
Vi blickar framåt
Medan vi fortsätter att växa och utvecklas, kommer twodays investeringsprogram att förbli en viktig del av vår strategi. Det är genom initiativ som detta, som vi stärker vår kultur av samarbete, innovation och delad framgång. Vi ser med spänning fram emot hur denna växande gemenskap av delägare kommer att lyfta twoday mot ännu högre höjder under de kommande åren.
Vi ser ljust på framtiden för twoday, och vi är stolta och glada över att få fortsätta denna resa tillsammans med våra medarbetare, som spelar en viktig roll i vår gemensamma framgång.
Vill du hänga med på resan?
Hos oss får du arbeta tillsammans med skickliga kollegor på en arbetsplats som kännetecknas av driv, engagemang och högt tempo.
Vi ger dig utrymme för nytänkande och proaktivitet, möjlighet att växa och utvecklas, samt en balans i tillvaron med frihet under ansvar.
Här kommer du med säkerhet att få uppleva många nya och spännande utmaningar!
